Forum Informasi Lowongan Kerja Terbaru Bekasi PT.Suzuki IndoMobil Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Tingkat Smk/Sma D3/S1 Semua Jurusan Loker Operator Produksi Manufacturing Otomotife
LOWONGAN KERJA PT SUZUKI INDOMOBIL INDONESIA
Lowongan Kerja Suzuki Motor Corporation yang beralamat di Tambun, Bekasi adalah perusahaan Jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Mereka memiliki tempat produksi yang terletak di lebih dari 23 negara. Pesaing utama mereka adalah Chevrolet, Ford, Honda, dan Toyota. Sementara partner mereka adalah Nissan, Mitsubishi, Mazda, dan Volkswagen. Pada awalnya, General Motors memiliki saham mayoritas di Suzuki. Kini Grup Volkswagen telah membeli 19,9% saham Suzuki. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. Untuk Indonesia sendiri, Suzuki juga merupakan INDOMOBIL GROUP dan berpartner satu perusahaan dengan Volvo, Nissan, Audi, Volkswagen, Hino truk.
Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Indonesia – Sebagai brand otomotif yang sudah eksis dan terpercaya di pasar Indonesia, Suzuki secara aktif terus mengembangkan nilai – nilai intinya sehingga dapat berkontribusi untuk masyarakat dan industri otomotif di Indonesia, serta mengembangkan jaringan dealer sehingga dapat menjangkau ke seluruh pelosok Tanah Air. Di Indonesia sendiri, PT Suzuki Indomobil Sales (SIS), agen pemegang merek (APM) mobil Suzuki di Indonesia telah merencanakan berbagai program kegiatan untuk mendukung gegap gempita turnamen AFF Suzuki Cup 2014.
Suzuki Indonesia telah memberikan kontribusi untuk bangsa dan masyarakat dengan memberikan produk-produk bermanfaat bagi perkembangan bangsa. Pelayanan profesional dibidang pemasaran produk dan jasa pelayanan juga menjadi komitmen utama kami untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan setia Suzuki. Saling percaya dan menghormati merupakan nilai yang kami tanam dalam setiap kerja sama yang dijalani antara karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia.
Di Suzuki, lebih dari satu abad menjadi tonggak rekayasa dalam teknologi otomotif. Suzuki mengembangkan utility vehicle 4×4 (di Indonesia lebih dikenal dengan Jip) sejak tahun 1968, serta mulai dipasarkan di pasar domestik Jepang pada tahun 1970 sebagai kendaraan ringan. Oleh adanya aturan tentang klasifikasi kendaraan berdasar ukuran luar kendaraan, maka produk pertama Suzuki LJ 10 dipasarkan dengan hanya 3 tempat duduk, sedangkan ban cadangan diletakkan dibelakang tempat duduk penumpang depan. Produk pertama ini begitu sederhana, dengan pintu kanvas, digerakkan mesin dua silinder 360cc dua langkah, berpendingin udara. Jarak antara dua poros rodanya 1.930mm sedangkan berat keseluruhannyapun hanya 600 kg.
Sejalan dengan program lokalisasi pemerintah, Suzuki mengembangkan kendaraan untuk keperluan komersial PT. Indomobil Suzuki International memulai bisnis outboard motor, untuk memasarkan outboard motor merek Suzuki di wilayah Indonesia. Untuk itu dibuat divisi baru yang khusus menangani outboard (sales, service dan spare part).
Di tahun 1999 untuk meningkatkan kepercayaan International, Suzuki mendapatkan sertifikat ISO, dan meluncurkan tipe baru 1.000 cc Suzuki Karimun, kendaraan city car yang efisien. Suzuki Karimun juga mendapatkan penghargaan sebagai kendaraan terfavorite di Jepang. Sesuai dengan kondisi pasar yang semakin kondusif, Suzuki meluncurkan produk berteknologi tinggi yaitu Grand Escudo XL-7 ( Extra Large 7 Seater). Sedangkan untuk memenuhi permintaan pasar akan kendaraan SUV kelas menengah dengan harga terjangkau diluncurkan Escudo 1.6. Pada tahun yang sama dilakukan peremajaan pada Suzuki Baleno dengan diluncurkan SX4 Sedan. Sementara itu Suzuki Carry yang legendaris itu digarap dengan produksinya yaitu Minibus Personal Van.
Pada tahun 2004 Suzuki mendapatkan penghargaan menjadi “ Mother Plan Automotive” di kawasan Asia Tenggara dengan memproduksi kendaraan type MPV yang berkelas International, dengan nama APV (Asean Project Vehicle) 1.500 cc. Selain memenuhi permintaan domestik, APV juga di eksport ke beberapa negara lain. Permintaan pasar untuk kendaraan APV semakin meningkat, maka diluncurkan APV Automatik yang memudahkan dalam berkendara. Suzuki menggebrak tahun 2013 dengan peluncuran Suzuki Ertiga Double Blower yang telah ditunggu kehadirannya oleh public. Berbekal AC Double Blower, Suzuki meneruskan fenomena Ertiga sebagai ‘top of mind’ MPV Low Bonnet.
Hal ini terbukti dengan berhasilnya Ertiga menyabet beberapa penghargaan bergengsi dari beberapa media otomotif terkemuka di Indonesia, seperti ‘Best of the Best MPV’, ‘Best Small MPV’, dan ‘Car of the Year 2013’ dari tabloid Otomotif. ‘Most Favourite Car (Under 250 Million)’ dan ‘Runner-up Best Small MPV of the Year’ dari Carmall Car Buyers Guide. Dipermanis dengan penghargaan terbaru ‘Best New Comer’ dari media Autocar.
VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di dalam Suzuki Global Operation yang dihargai dan dikagumi di Indonesia.
MISI
Kami menginginkan pertumbuhan dan perkembangan Perusahaan yang berimbang berdasarkan azaz kerja keras, integritas dan kebersamaan untuk selalu mencapai hasil lebih baik dalam mendahului harapan pelanggan.
Loker PT Suzuki Indonesia – Saat ini sedang memperluas jaringan bisnis terbaru
kami kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka lowongan terbaru untuk lulusan SMA, SMK, dan STM sederajat, Diploma D3 dan Sarjana S1.
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan dan ingin bergabung serta berkarir bersama kami, kami membuka peluang karir. Berikut informasi posisi, persyaratan atau kualifikasi, alamat perusahaan dan tata cara pendaftarannya. Semoga info ini bermanfaat untuk para pencari kerja.
Loker PT Suzuki Indomobil Indonesia :
1. OPERATOR PRODUCTION (PRD003) Persyaratan Pria/Wanita, Usia maximum 24 tahun SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan Tinggi min. 160 cm Sehat Jasmani dan Rohani Dapat bekerja sama dalam sebuah tim Disiplin, proaktif dan inisiatif
2. Sales Force Academy (SLA004)
Persyaratan
- Usia maksimal 30 tahun
- Diploma minmum Pendidikan di semua jurusan utama yang dari universitas terkemuka
- Memiliki gairah dalam penjualan & pemasaran
- Mampu mengoperasikan komputer Team player, mandiri, dan mampu bekerja di bawah tekanan Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima.
- Memiliki gairah dalam otomotif Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis akan menjadi keuntungan
3. Power Maintenance (PRD005)
Persyaratan
- Pria, usia sekitar 21 – 25 tahun
- Pendidikan S1 / S2 di Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki lebih dari 5 (lima) tahun pengalaman di bidang pemeliharaan pabrik
- Baik pemahaman dalam listrik dan mekanik Nah terbukti dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis) akan sangat membantu Mampu bekerja menggunakan komputer terutama Microsoft Office >Disiplin, proaktif dan inisiatif
- Memiliki motivasi tinggi dan inisiatif Baik pemahaman Program Logic Controller / PLC (Mitsubishi PLC) akan sangat membantu Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
4. CORPORATE IDENTITY STAFF (CIS)(MKB007)
Persyaratan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal Sarjana atau Master dari universitas terkemuka dengan utama dalam Arsitektur Memiliki minimal 4 tahun pengalaman bekerja di konsultan arsitektur dan kontraktor bangunan Mampu bekerja di daerah situs dan menunjukkan minat dalam pengelolaan data Familiar dengan desain perangkat lunak seperti Corel Draw, Photoshop, 3D Studio Max, dan AutoCad Ketekunan dengan pendekatan yang berorientasi hasil
- Good looking, keterampilan komunikasi yang baik, kepribadian yang baik dan negosiasi keterampilan
- Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (TOEFL minimal 550)
- Memiliki izin mengemudi (SIM A) & Bersedia melakukan perjalanan
5. SENIOR FLEET SALES (MKB012)
Persyaratan
- Wanita / Pria, dengan usia Max. 35 tahun
- Sarjana atau gelar Master dalam semua utama yang dari universitas terkemuka
- Lebih baik dengan bekerja tahun pengalaman min.3 dalam armada & Penjualan langsung dan memahami POAC
- Minat industri otomotif Team player, mandiri, dan mampu bekerja di bawah tekanan Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima.
- Kemampuan berbahasa Inggris (lisan & tertulis, min.550 TOEFL) Mampu mendorong (lisensi memiliki mengemudi / SIM A)
6. AREA DEVELOPER (SLB005)
Persyaratan
- Pria tua, maksimal 30 tahun
- Bachelor Degree (dengan min.3 tahun pengalaman)
- Master (dengan min.1 tahun pengalaman) di bidang yang sama, dari universitas terkemuka
- Baik keterampilan analitis dan detail oriented
- Baik komunikasi bahasa Inggris (baik lisan dan tertulis) dengan TOEFL Skor Min. 550
- Menarik di otomotif baik mobil dan sepeda motor
- Team player mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki SIM A
- Bersedia melakukan perjalanan
7. TRAINING EXECUTION (SLB002)
Persyaratan
- Wanita / Pria, maksimal 30 tahun
- S1 / S2 Psikologi, komunikasi atau manajemen dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di sama
- Memiliki pengetahuan dalam NLP
- Baik keterampilan analitis dan detail oriented
- Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima
- Keterampilan komunikasi yang baik, energik, mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Pemain Tim dan keterampilan presentasi yang baik
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis (. Skor TOEFL minimal 550)
- Memiliki SIM A
8. MEDIA MONITORING (MKB011)
Persyaratan
- Wanita / Pria, maksimal 30 tahun
- Komunikasi utama Sarjana atau humas dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di sama (freshgraduate dipersilahkan)
- Baik pemahaman dalam Humas & Media
- Baik keterampilan analitis dan detail oriented
- Keterampilan komunikasi yang baik, energik, mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis (Skor TOEFL minimal 550)
- Memiliki SIM A9.
Promotion UB & AASP (MKB010)
Persyaratan
- Wanita / Pria, maksimal 28 tahun
- S1 / S2 Komunikasi atau Public Relation dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman kerja min.
- 3 tahun dalam promosi daerah atau pemasaran
- Memiliki pengetahuan di ATL & BTL Baik keterampilan analitis dan detail oriented
- Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima Team player,
- Keterampilan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi yang baik
Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis (. Skor TOEFL minimal 550)
Memiliki SIM A
10. FINANCING ANALYZE DEALER SALES (FADS) (MKA007)
Persyaratan
- Pria, usia tua sekitar 27 / 40 tahun
- Gelar sarjana Minimum Ekonomi dari universitas terkemuka
- Mampu bekerja menggunakan komputer terutama Microsoft Office dan Email
- Baik dalam analisis berpikir, negosiasi, analisis keuangan dan strategi penjualan otomotif
- Baik dalam manajemen manusia dan pengambilan keputusan
- Memiliki keterampilan kepemimpinan
- Nah terbukti dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis) adalah keuntungan
Proses Rekrutmen Di PT Suzuki Indonesia
- Step 1 Application Isi aplikasi pekerjaan untuk mendaftar posisi yang anda inginkan.
- Step 2 Assessment Aplikasi anda di proses dan di analisa oleh tim kami.
- Step 3 Initial Interview Kita ingin mengetahui tipe dan karakteristik mengenai diri anda.
- Step 4 Final Interview Jika anda di hubungi kembali, kita akan bertanya pertanyaan lebih detil mengenai anda, kemampuan, dan pengalaman anda.
Demikian Informasi LOWONGAN KERJA BARU PT SUZUKI INDOMOBIL INDONESIA yang baru dipublikasikan untuk kemajuan bersama dan kesesuksesan bersama, Silahkan Ikuti ketentuan Advertising dari flokloker.com sebagai Forum Informasi Lowongan Kerja Indonesia, Berkenang untuk membagikan ke rekan rekan bisa melalui sosial media dibawah ini.
